Madrid
Actualizado:Manuel Sánchez / Alexis Romero
La reunión entre el Gobierno y los agentes sociales celebrada este viernes sobre la reforma laboral recogió avances significativos en distintos asuntos, como el contrato de formación o la regulación de los ERTE, aunque fuentes sindicales apuntaron que las negociaciones no avanzan con la necesaria celeridad, para poder llegar a un acuerdo antes de fin de año, como exige la UE.
According to union sources there is a new government proposal on the new training contract and, above all, there is a new wording of the ERTE application, more according to the initial proposal made by the Second Vice President and Minister of Labor, Yolanda Díaz.
En cuanto al contrato de formación, el gobierno ha modificado el texto recogiendo que el nuevo contrato formativo se podrá realizar con personas sin cualificación profesional, se aclara que estos son lo verdaderos destinatarios, como ocurría con el contrato en aprendizaje, pero también con quien posea titulación tanto FP como Universitaria.
In the new wording it is also added that the training can be done with public or private programs provided that it is part of the Catalog of Training Specialties of the SEPE and, in addition, the age limit is introduced in 30 years, with some exceptions.
Otra novedad de esta nueva propuesta es quese podrán realizar contratos de formación en alternancia con varias empresas en base al mismo ciclo siempre que dichos contratos respondan a varias actividades vinculadas al ciclo o al plan formativo sin que la duración máxima de todos los contratos pueda exceder del límite máximo.And, as for the contract for practices will be done within three years of the end of the studies.
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— The Wise Tech Mon Oct 08 13:40:37 +0000 2018
As for the ERTE, the Government has also made modifications after the proposals that outraged unions and employers (the so -called network mechanism, which retains its name in the agreement), a proposal qualified as "complex" and "farrose" by the agents by the agentssocial and that now the Executive has simplified to be able to close an agreement in this matter.
Two types of ERTE, activated in the Council of Ministers
One of the main elements of discord that has been suppressed is the obligation on the part of the companies to deposit 50% of the cost that a worker is paid to a restructuring ERTE (relocation between companies) in the salary guarantee fund(Fogasa), although, in theory, it is not a dismissal, but a relocation.
En este sentido, la propuesta del Gobierno establece dos tipos de ERTE (basados en la reducción de jornada laboral y, si no es posible, en la suspensión de contratos con un régimen especial de cotización a la Seguridad Social para las empresas, y medidas de protección y formación a los trabajadores): cíclico y sectorial.
El primer mecanismo se aplicaría en contextos de crisis económicas generales, cuando la coyuntura macroeconómica aconseje la necesidad de adoptar medidas para proteger el empleo (la duración máxima es de un año, con la posibilidad de ampliar dos prórrogas de seis meses cada una, previa evaluación de la situación); el segundo mecanismo se desplegaría cuando haya una crisis de un sector concreto, bien por su situación económica o bien porque hay un proceso que obliga a reubicar, formar o recualificar a los trabajadores especializados de un sector (la duración máxima en este caso es de un año).
Both mechanisms would be activated prior agreement of the Council of Ministers. En este sentido, el Gobierno debe evaluar si concurren los elementos y las condiciones económicas necesarias para desplegar los ERTE cíclicos o los sectoriales (en ningún caso, recoge el acuerdo, la declaración por parte del Ejecutivo de una situación de crisis en un sector concreto o en la coyuntura económica general puede dar lugar a despidos sin cortapisas en las empresas).
Una vez activado el mecanismo a través de un acuerdo del Consejo de Ministros, las empresas que se quieran acoger al mismo deben solicitarlo a la autoridad laboral (en el caso del ERTE sectorial, la solicitud debe adjuntar un plan de recolocación de los trabajadores afectados).In both modalities the training will be mandatory.
La Inspección de Trabajocolaborarápara el control de la aplicación del mecanismo.In addition, a fund to meet the financing needs will be constituted.The proposal also includes an UGTDE request of Laley on violations and sanctions in the social order for which the breaches in collective hiring are hardened: the fines will range between the 1.000 and 10.000 euros for each fraud situation.